Unbefristeter Arbeitsvertrag mit den üblichen Pflichtangaben laut Nachweisgesetz ab dem 01.08.2022

Dieser Mustervertrag ist ein Standard-Arbeitsvertrag mit den üblichen Arbeitsvertragsbedingungen. In anderen Konstellationen können weitere Pflichtangaben erforderlich sein. Zum Beispiel bei befristeten Verträgen oder bei Arbeit auf Abruf, wenn Überstunden oder Fortbildungen erbracht werden sollen/ müssen, eine betriebliche Altersvorsorge abgeschlossen wird oder wenn es einen Betriebsrat oder ein Schichtbetrieb gibt.

1. Vertragsparteien

Zwischen

______________ (Name und Anschrift)

und

_______________________ (Name und Anschirft)

besteht ein Arbeitsverhältnis mit den folgenden wesentlichen Vertragsbedingungen:

2. Beginn des Arbeitsverhältnisses

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet und beginnt am _________________.

Die ersten sechs Monate gelten als Probezeit. 

3. Arbeitsort

Der Arbeitnehmer wird beschäftigt in ________.

4. Beschreibung der Tätigkeit

Herr/Frau ________ wird eingestellt als _______ und erledigt die nachfolgenden, mit ihm/ ihr vereinbarten Tätigkeiten: ________________________________________________.

5. Arbeitsentgelt

Herr/Frau ______ erhält für seine/ ihre Tätigkeit folgende jährliche Vergütung: ____________

Diese setzt sich wie folgt zusammen:

• Zuschläge/Zulagen ________
• Prämien _________
• Sonderzahlungen _________
• Sonstige Entgelte _________

Das Gehalt gem. wird in 12 gleichen Teilbeträgen jeweils am Ende eines Kalen­dermonats abgerechnet und bargeldlos durch Überweisung auf das Konto von Herrn/ Frau _______ ausgezahlt.

6. Arbeitszeit

Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt wöchentlich _______ Stunden, ohne Berücksichtigung von Pausen, an fünf Arbeitstagen je Woche.  Herr/ Frau _____ hat täglich eine Ruhepause von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden 45 Minuten Ruhepause einzuhalten. Bei einer Arbeitszeit unter sechs Stunden ist keine Ruhepause einzuhalten. Nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit ist eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens elf Stunden einzuhalten.

7. Urlaub

Herr/Frau __________ erhält Erholungsurlaub von jährlich _________ Arbeitstagen.

8. Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden.

Danach kann das Arbeitsverhältnis  von jeder Partei mit einer Frist von einem Monat zum Ende eines [ENDE DER VORSCHAU]