Arbeitsvertrag Forschung mit Tantieme

zwischen

____________

– Arbeitgeber –

und

____________

– Arbeitnehmer –

wird folgender Vertrag geschlossen

§ 1 Vertragsgegenstand/Vergütung

Der Arbeitnehmer tritt am ____________ als _____ in die Dienste des Arbeitgebers in ______ ein.

Die regelmäßige Arbeitszeit des Arbeit­nehmers beträgt 40 Stunden wöchentlich, ohne Berücksichtigung der Pausen, an fünf Arbeitstagen je Woche. Als Arbeitstage gelten die Tage Montag bis Freitag.  Der Arbeitnehmer hat täglich eine Ruhepause von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden 45 Minuten Ruhepause einzuhalten. Bei einer Arbeitszeit unter sechs Stunden ist keine Ruhepause einzuhalten. Nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit ist eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens elf Stunden einzuhalten.

Er erhält ein am Ende jeden Monats bargeldloses durch Überweisung auf das Konto des Arbeitnehmers zahlbares Grundgehalt in Höhe von € ____________ (brutto). Zusätzlich erhält er eine Tantieme in Höhe von 1 Prozent des Gewinns aus dem Umsatz bis zu € 500.000,- mit dem Produkt ___________ sowie in Höhe von 0,5 Prozent des € 500.000,- übersteigenden Umsatzes. Die Auszahlung dieser Tantieme erfolgt pro Kalenderjahr und rückwirkend; sie ist zum Ende des ersten Quartals des Folgejahres fällig.

§ 2 Pflichten des Arbeitnehmers

1. Der Arbeitnehmer hat den Anordnungen der Geschäftsleitung nachzukom­men und alle ihm übertragenen Arbeiten gewissenhaft und nach bestem Wissen auszuführen. Der Arbeitnehmer hat seine berufliche und geschäftliche Tätigkeit ausschließlich dem Arbeitgeber zu widmen und dessen Interessen in jeder Weise, auch durch erfinderische Tätigkeit, zu fördern.

2. Das Aufgabengebiet des Arbeitnehmers besteht bis auf weiteres in der Weiterentwicklung des Produkts ____________. Der Arbeitgeber ist jedoch berechtigt, das Aufgabengebiet des Arbeitnehmers einseitig einzuschränken, zu erweitern oder ihm neue Aufgaben zu [ENDE DER VORSCHAU]