Vertrag über ein kurzfristiges Arbeitsverhältnis

Erklärung zu diesem Mustervertrag: 

Damit der Arbeitgeber keine Sozialabgaben für einen kurzfristig Beschäftigen zahlen muss, darf der Arbeitnehmer nicht länger als 3 Monate bzw. 70 Tage im ganzen Kalenderjahr arbeiten.

Sobald diese Zeiträume überschritten werden, tritt die Sozialversicherungspflicht ein. Da die Zeiten aus dem ganzen Jahr addiert werden, sieht der Vertrag in § 8 eine Zusicherung seitens des Arbeitnehmers vor, dass im dem Kalenderjahr keine weiteren kurzfristigen Beschäftigungen ausgeübt wurden.

Bei der Anpassung des Musters ist darauf zu achten, dass die Befristung die 3-Monats-Frist bzw. die 70-Tage-Frist nicht überschreitet, da ansonsten die Sozialversicherungspflicht entsteht.

Zwischen

__________________________ (Name/ Firmierung)

__________________________ (Anschrift)

– Arbeitgeber –

und

___________________________ (Vor- und Nachname)

___________________________ (Anschrift)

– Arbeitnehmer –

wird folgender Vertrag geschlossen:

§ 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses/Tätigkeit

Der Arbeitnehmer wird mit Wirkung ab dem __________ als ______________________ in ___________________ eingestellt.

§ 2 Befristung/Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf des ____________, ohne dass es einer ausdrücklichen Kündigung bedarf.

§ 3 Arbeitszeit

Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt ___ Wochenstunden an _____ Tagen zu je ____ Stunden.

Oder:

Die Arbeitszeit beträgt im Zeitraum von __________ bis __________ _____ Stunden.

Oder:

Die Arbeitszeit beträgt ____________________________ (variabler Einsatz, der individuell festgelegt werden sollte).

§ 4 Urlaub

Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf ____Tage Urlaub.

§ 5 Vergütung

Der Arbeitnehmer erhält eine Vergütung [ENDE DER VORSCHAU]